栏目四:一季度求职用工分析显示回乡创业就业成新趋势

  省人力资源市场一季度求职用工分析显示:我省外出务工职员继续呈下降趋势,返乡就业创业潮明显。4月19日,记者访问了省城多家企业后发明,随着我省经济的快速发展,就业市场浮现出“一多一少”的新特点。

  海回被故乡好政策吸引

  今年年初,马力远回到故乡化隆回族自治县,留洋五年他决定回乡发展。 “现在青海发展很快,我也懂得到政府有一系列就业创业优惠政策。我的故乡也发生了翻天覆地的变更,不想在外‘漂’了,决定回来就业创业。”马力远想先找一份合适的工作,懂得市场和目前的就业创业形势后,为自己的故乡建设贡献自己的气力。

  像马力远一样的回乡创业职员,还有很多。 “近年来,我省经济发展较快,就业创业配套服务和企业用工待遇不断提升,实施乡村振兴战略的各项好政策,使我省户籍在外省工作的职员返乡就业创业意愿强烈,并以春节返乡探亲为契机,进进人才市场寻找返乡就业创业机会。”省人才交流中心市场部工作职员还说,返乡职员基础都把握先进技巧,具有广阔的视野、创新性思维,这深受我省企业青睐。同时,这些返乡职员也最具备创业意愿及创业能力,是我省返乡创业职员的主力。

  高职院校外省籍毕业生青睐青海就业市场

  在高职院校,也出现外省籍毕业生偏爱青海就业市场的趋势。李源是青海建筑职业技巧学院工程监理专业的应届生,他的故乡在陕西渭南,招聘会上他带来了十余份简历,争取要把自己留在青海。 “我现在已经投了三份简历,,感到都还不错。两家是陕西的公司,一家是江苏的公司,工作地点都在青海。”李源说,之前也懂得了故乡那边的就业市场,建筑领域用工趋于饱和,“回往不见得能找到比这边好的工作。”

  据懂得,青海建筑职业技巧学院外省籍毕业生留在青海就业的不在少数。就李源他们班来说,外省籍毕业生有十余名,来自陕西、甘肃、东北等地,回原籍就业的只有一两名学生,其他学生都已经在青海找到了工作。

  家门口就能就业,外出就业人数急速缩减

  “想往外地就业的劳动者,可以说基础为零了。”省人才交流中心工作职员表现,可能高技巧人才有被外省企业看中引进的,基层的劳动者几乎没有意愿背井离乡再往外地打工的。

  省人力资源市场数据分析显示:一季度各类专场招聘会以网络、微信等方法共发布省外企业招聘信息600余家次,供给岗位近万个。本省务工的收进与沿海地区的差距逐渐缩小,导致转移就业职员出省务工持续减少。

  “回其原因,主要有两个方面。一方面,随着春节后我省生产型企业一线生产员工较为紧缺,部分企业进步了福利待遇,对务工职员有较为明显的吸引作用;另一方面,我省大力度招商引资,一季度,不少大型企业进驻我省,部分企业供给的福利待遇已经超过了沿海经济发达地区,使我省转移就业职员赴省外务工意向更为减弱。”

  记者访问了本地企业青海高原牧歌乳制品有限责任公司,企业成立不久,但是效益稳定,凭借我省牦牛奶资源,牦牛乳制品实现出口,企业所有职工均来自青海本地。 “企业需要各层次的工作职员,学历层次小学到硕士都有。工资待遇稳定,企业职员活动也不大。”企业董事会秘书赵静轩先容,企业还吸纳了两名青海大学的毕业生,均来自黄南躲族自治州泽库县,利用牧民家牦牛资源,定时收购牦牛奶,带动就业50余户,户均月增收2000元左右。(莫青)

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