栏目四:互联网+学生+企业 杭州网络创业公司打造高校就

  浙江在线6月1日讯(通讯员 王海霞)750万高校生即将毕业。“学生找不到满足的工作,企业招不到合适的人才”再次成为社会热门和难点。杭州一家创业公司——杭州大帮网络科技有限公司(下称大帮网)试通过“互联网+”手段改变传统的大学生就业方法,进步大学生的就业率和就业质量。

  近日,大帮网举办的“杭城高校首届公益未来HR精英特训营”活动席卷杭城各大高校。记者前往一探毕竟。

  70%学员被企业预定

  练习营地在杭州网新大厦3楼。练习营负责人、大帮网创始人赵育新先容,这是一次免费的公益活动。参加练习营的学员通过大帮网的微信服务号“实习帮”自主报名,再经口试,最后录取的54名学生算得上是杭城各高校最优秀的HR苗子。

  练习营邀请了网新众合副总裁吕萍,,正泰仪表副总裁李群,聚光科技人力资源总监赵玲,新中大软件人力资源总监何萍,添能咨询创始人、原阿里巴巴政委林荣华,蘑菇姐人事经理罗雪等着名企业HR负责人组成导师团为学生授业解惑。

  除了紧凑的专业课程,练习营还学员们分成几组进行沙盘模拟比赛,让他们能够亲身体验自己希看从事的岗位。

  短短三天的互动交流,练习营学生和老师纷纷看对了眼。浙江大学劳动与社会保障专业的学生小蔡非常幸运,被吕萍看中。“实习顺利,也可能直接就业。”蔡洁楠开心地说。据初步统计,70%的学员已被三十几家企业预定为HR实习生。

  搭建以学生为中心的三方沟通平台

  赵育新曾经是浙大网新团体IT实训中心负责人,他的三个创业伙伴也都担负过着名企业的HR负责人,过往他们和很多HR同行一样经常为招不到合适的实习生苦恼。

  而另一方面,近年来,我省高校纷纷将实习纳进课程学分,希看学生在实习岗位上应用专业知识、积攒工作经验。哪里往找实习单位也成了学校和学生头疼的标题。

  回根结底,是企业需求与学生就业两者之间的信息不对称,导致学生和企业成了一对“欢喜冤家”。

  传统的招聘网站在必定程度上解决了信息不对称的标题。但随着互联网技巧的发展和移动互联网的兴起,用户已不再满足于传统招聘网站的招聘模式。不久前,国内最早的招聘网站中华英才网被58同城收购,无疑是传统招聘网站面临困境的折射。

  有没落必定有改革。作为新兴移动互联网招聘新秀,大帮网以其独特的服务体现它的生命力。“练习营为企业、学校和学生搭建一个沟通的平台”赵育新说,这就是大帮网想做的事——用“互联网+”手段,帮助大学生明确未来职业方案,帮助学生和企业互相深进懂得,进步大学生就业率和就业质量。

  另一位在练习营找到“东家”的浙江理工大学学生小谢说:“爸妈希看我当公务员,这不符合我的愿看,以后到底做什么工作感到很迷茫。经过练习营老师的性格测试和分析,我开释了内心的压力,对未来的职业方案有了明确的目标。”

  大数据创新高校就业模式

  在“大众创业,万众创新”的互联网时代下,创业变得更加频繁,人才的争夺变得更加激烈,人才对于企业来说也就显得更加重要。大帮网将目光瞄准了一个特定群体——学生的就业服务。赵育新先容,今年2月,大帮网正式成立,公司名称正体现了“借助互联网平台帮助大学生就业”的创业愿景。

  目前,公司已开发的系列产品之一“实习帮”,通过这个微信服务平台,企业和学生可以反响真实需求、展示自我、发布各类信息等等。

  而大帮网通过平台获取的数据,分析学生和企业的需求,有针对性的供给线上线下相结合的服务,帮学生找到合适的岗位,帮企业招到优秀的人才。

  如先后到浙江产业大学、杭州电子科技大学、丽水学院等学校举办讲座、座谈、咨询、培训等帮助学生解答就业、创业方面的困惑;组织网盛生意宝、恒生电子、甲骨文等企业到学校招聘实习生;组织学生到网新恒天、杭州软虹等名企实地探访、真实体验不同岗位工作等等活动。这些活动深受到师生及企业的欢迎。

  目前,已有浙江产业大学、杭州电子科技大学等近二十所学校,浙大网新团体、杭州湾信息港等上百家企业及科技园区与大帮网建立合作,还有更多的企业正在洽商中。

上一篇:潜山:残疾小伙网上创业成为脱贫范例

下一篇:工信部:今年网络创业就业人数超过1000万